ВНЖ

Работа в Канаде: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Канада одна из стран – лидеров по числу иммигрантов. Ежегодно сюда приезжает 250 000 – 300 000 человек, которые хотят получить гражданство и остаться здесь навсегда. Чем так привлекательна страна кленового листа? Прежде всего, достойным уровнем зарплат и социального обеспечения. Иностранцы, имеющие здесь постоянную работу, получают ВНЖ по упрощенной схеме. И даже несмотря на то, что канадское правительство заинтересовано, прежде всего, в трудоустройстве своих граждан, список специалистов, которых местные наниматели приглашают из других государств, очень широк. А еще Канада – красива…


А нужны ли мы в Канаде?

Уровень безработицы в Канаде – около 6%. Специалистов здесь всегда требуется немало, но и конкуренция – очень высокая. Причем не только между гражданами страны, но и между экспатами. Кстати, канадцев в Канаде всего 30%, остальные 70% — иммигранты, из которых больше всего англичан (20%), французов (15,5%), шотландцев (14,4%), ирландцев (13,8%), немцев (9,8%). А китайцев, например, 4,5%.
Иммиграция в Канаду делится на несколько классов, основной из которых (65%) – экономический. Под него попадают высококвалифицированные специалисты и опытные работники узких направлений в различных промышленных сферах. Такая востребованность обусловлена тем, что канадская экономика уже не первый десяток лет очень нуждается в профессиональной рабочей силе. В разных сферах — строительстве, легкой и тяжелой промышленности, нефте- и газодобыче, сельском и лесном хозяйстве, горном деле, гостиничном бизнесе.
Стране постоянно требуются инженеры, авиадиспетчеры, врачи, аналитики. А вот работники интеллектуального труда востребованы слабо – местные вакансии по этим направлениям занимают выпускники здешних вузов. Хотя те же IT-шники могут без проблем подыскать себе «тепленькое местечко» даже здесь.

Для иностранцев с высокой квалификацией и/или большим опытом есть отдельная программа иммиграции. Чтобы определить, насколько вы соответствуете ее условиям, заполните форму на канадском портале.

Кстати, если вы всерьез задумались о переезде, для начала обратите внимание на более крупные города: Торонто, Ванкувер, Монреаль, Оттава. Уровень безработицы здесь ниже, чем в среднем по стране, вакансий – больше. Хотя, учитывая количество востребованных специалистов разных направлений, найти работу в Канаде реально практически в любом месте – вопрос в ваших навыках и предпочтениях по зарплате.

Где искать работу в Канаде?

Чтобы найти подходящее место, если личных связей и знакомств у вас нет, есть несколько вариантов:

Интернет-ресурсы

  • JobBank – список вакансий на официальном правительственном сайте Канады.
  • PayScale – здесь вы получите оценку потенциального дохода, заполнив анкету.
  • Workopolis – помогает определить позицию, которая вам лучше всего подходит, а также предлагает широкую базу вакансий.
  • CareerBuilder – не только позволяет найти работу, но и предлагает массу информации по поводу составления резюме и привлечения внимания работодателей.
  • Kijiji – здесь собраны не только вакансии, но и объявления на любую тему: от продажи вещей до аренды жилья.
  • jobGurus – агрегатор, в базе которого – вакансии с сайтов работы, государственных учреждений и частных компаний, от рекрутинговых агентств.

Дополнительные сайты на английском языке:

  • Indeed
  • Eluta
  • Monster
  • CanadianJobs
  • WOWJobs
  • AllStarJobs

Также можно «прошерстить» ТОП-100 канадских сайтов по поиску работы.

Русскоязычные ресурсы (в основном, рабочие специальности):

  • 24ru.com
  • Trud.com
  • Jooble
  • Международная биржа труда
  • Группа в VK по работе в Канаде

Другие способы

Не лишним будет просматривать соответствующий раздел крупных газет страны: Montreal Gazette, Vancouver Sun, National Post. Если не хочется тратить время – обратитесь в рекрутинговое агентство, к примеру, Randstad. Или поищите через YP.

В некоторых случаях можно напрямую звонить в офисы интересующих компаний и узнавать, какие специалисты нужны и каким требованиям должны соответствовать. Крупные канадские компании: Canadian Natural Resources, The Woodbridge Company, Imperial Oil, Sun Life Financial. Хотя, разумеется, можно не ограничиваться этим списком: вы можете обратиться даже в ближайший сетевой ресторан, отель, учебное заведение или больницу – место можно найти везде.

Нередко местные предприятия хотят, чтобы соискатель уже имел опыт работы в канадской организации. В таком случае, можно какое-то время поработать волонтером: оплаты за такой труд не полагается, зато свидетельство о том, кем и сколько вы работали, выдадут.


Требования к иностранцам

  • Знание языка. Обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский – просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне. А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным.
  • Образование и навыки. Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально. Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В частности, если вы собираетесь заниматься делом, требующим определенной квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т.д.). Список всех регулируемых профессий, по которым требуется признание документов, можно посмотреть здесь.
  • Медицинское обследование. Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в Медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр. Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным Комиссариатом Канады. Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство.
  • Официальное трудоустройство. Лучше сразу не рассматривайте вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в довольно скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка $5-5,5 в час. Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.
  • Читайте также  Бахрейн становится лучшей страной для экспатов, Латвия страдает от дефицита заявок на ВНЖ, а Каталония – от недостатка туристов…

    Кстати, чтобы понять, каким образом вы можете переехать в Канаду и реально ли это в вашем конкретном случае – пройдите тест на правительственном портале, который отобразит наиболее доступные варианты. Результаты помогут определиться с программой переезда и носят сугубо справочный характер.

    Идеальный способ найти работу в Канаде – воспользоваться одной из иммиграционных программ (Express Entry), которая разработана специально для востребованных специалистов. Такой вариант оптимален для тех, кто хочет надолго обосноваться в стране и в последующем получить гражданство. В таком случае, вам будет гораздо проще получить разрешение на работу (LMIA), а при самостоятельных поисках для этого необходимо заранее найти самому нанимателя и заключить с ним трудовой контракт.

    Трудоустройство по программе Express Entry

    Чтобы более эффективно регулировать миграционный поток, канадские власти в 2015 году приняли программу Express Entry. С одной стороны, она усложнила трудоустройство в стране, с другой – расширила возможности для квалифицированных специалистов.

    Чтобы участвовать в программе, необходимо предварительно пройти экспресс-вход: заполнить анкету, которая определит, соответствуете ли вы нужным требованиям. В результате, вы получаете определенное количество очков. На итог влияют ваши навыки, уровень образования и знания языков, специальность и т.д. Количество очков прямо пропорционально вашим возможностям устроиться работать по программе.

    Анкета доступна всем работодателям, которым довольно просто выбрать подходящую, ведь кандидаты в базе сортируются согласно рейтингу. Анкетные данные поступают в Министерство Гражданства и Иммиграции Канады и рассматриваются до полугода. После этого информация попадает в базу Express Entry и хранится там один год. Кстати, языковой тест и нострификация диплома (при необходимости) выполняются еще до подачи анкеты.

    Иммиграционная программа в Канаде на федеральном уровне бывает трех видов:

    • Federal Skilled Worker Program (FSWP). Рассчитана только на работников с востребованным опытом и знаниями. Для участия требуется иметь как минимум годичный опыт работы по востребованной специальности, полученный в течение последних десяти лет, или приглашение от местного работодателя. Также требуется на достаточном уровне владеть языком и иметь образование, соответствующее канадским стандартам (проверку осуществляет агентство ECA).

    Значение имеют также возраст и способность быстро адаптироваться в стране. Также потребуется пройти медицинское обследование, предоставить справку об отсутствии судимостей, не претендовать на переезд в Квебек (там действует отдельная программа) и иметь достаточно средств на первое время.

    Это – основная программа для иностранных иммигрантов. Минимальное количество баллов для участия в ней – 67.

    •  Federal Skilled Trades Program (FSTP). Программа для отдельных профессионалов, имеющих высокую квалификацию или лицензию (к примеру, врачи). В данном случае, потребуется иметь опыт работы по специальности как минимум два года за последние пять лет, приглашение от местного нанимателя либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде, а также хорошее знание языка.
    • Canadian Experience Class (CEC). Для специалистов, которые ранее уже работали в Канаде. Стаж работы за последние три года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на достаточном уровне и не претендовать на переезд в Квебек.

    В стране также действуют провинциальные программы (опять-таки, к примеру, в Квебеке). Подробнее об этом – на официальном правительственном портале Канады.

    Читайте также  Визовый режим и вид на жительство в Финляндии

    Кстати, новые требования иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают работать иностранца на долгий срок, единоразово уплатить пошлину в размере $1 000 за рассмотрение заявки. Причем если кандидатура утверждена не будет – деньги не возвращают. Таким образом, власти прикладывают максимум усилий, чтобы вначале обеспечить работу местным жителям, а уж потом – иностранцам.


    Разрешение на работу

    Устроиться на работу в Канаде можно, только заключив трудовой договор, а если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется еще и лицензия. Следующий обязательный этап – получение разрешения Labour Market Impact Assessment, оформлением которого занимается работодатель. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный – оформляется разрешение на работу.

    Есть ряд категорий специалистов, для которых данный документ не требуется. Подробный список можно увидеть здесь.

    После утвердительного ответа от Министерства работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в Консульство по месту жительства:

    • Копия письма от Министерства о том, что кандидат может работать в Канаде.
    • Подробный контракт, где указана должность, перечень обязанностей, требуемые опыт работы и образование, срок действия договора, размер зарплаты, льготы для работника и данные нанимателя.
    • Условия медицинского страхования.

    Разрешение бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.

    Виза

    Чтобы получить рабочую визу, потребуется обратиться в канадское посольство в ближайшей стране (есть в Москве). Для подачи заявки потребуются следующие документы:

    • разрешение на работу;
    • письмо-приглашение от работодателя и контракт;
    • заполненная анкета;
    • заверенный диплом об образовании, а также сертификаты, подтверждающие квалификацию, при необходимости – лицензия на работу;
    • рекомендации с прошлых мест работы;
    • три фотографии, соответствующие требованиям ИКАО;
    • паспорт (или загранпаспорт), который действителен как минимум полгода с момента въезда в страну, а также копии всех страниц;
    • выписка с банковского счета или иные подтверждения, что у вас достаточно средств на первое время;
    • оплата пошлины (для российских граждан — $155).

    После того как вы подадите документы, вам выдадут направление на медицинское обследование. Будьте готовы к тому, что в ходе рассмотрения дела консул может вызвать вас на личную беседу.

    Также учтите, что, в зависимости от региона, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в провинции Квебек нужен Сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), который нужно получить в Министерстве Иммиграции и Культуры Квебека.


    Востребованные профессии

    Канадское правительство составило список наиболее востребованных в стране профессий, который включает в себя порядка 500 пунктов. С полным перечнем вы можете ознакомиться здесь. Мы же приведем наиболее актуальные специальности, которые позволяют вам участвовать в программе Skilled immigrants (Express Entry):

    • Медицинские работники: медсестры, врачи общей практики, ветеринары, кардиологи, массажисты, лаборанты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары, фармацевты.
    • Инженеры и строители: горное дело, водопроводчики, геологи, механики, аэрокосмические технологии, нефтяники, промышленно-производственная сфера, химики, электротехники, кровельщики, каменщики, плотники, плиточники, сварщики, штукатуры, архитекторы.
    • Другие профессии: адвокаты, биологи и океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, операторы техники, мясники, повара, преподаватели, физики, финансовые специалисты, социальные работники, программисты.

    Согласно исследованию Canadian Business, в список наиболее востребованных работников входят инженеры, авиадиспетчеры, сетевые компьютерные аналитики, администраторы, ассистенты врачей, а также сотрудники горнодобывающей и лесной сферы. Также много вакансий для разнорабочих, торговых представителей, бухгалтеров, бизнес-аналитиков и операторов кранов.

    • Читайте также: Иммиграция в Канаду: учёба, работа, инвестиции

    Особенности трудоустройства по востребованным специальностям

    Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

  • Водитель автотранспорта. Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев всё усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS – минимум на 4 или 5), для чего учиться в течение 3-4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД. Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10-12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая.
  • Сварщик. В связи с быстрым развитием городов страны – не менее востребованная профессия, которая требуется как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам. Владение английским языком – обязательно. Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде, как директор небольшого предприятия.
  • Работники на фермах. Несмотря на то, что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации – занимаете должность повыше, вроде ветеринара или инженера, с более привлекательным доходом. И в том и в другом случае хорошее знание английского языка – необходимость.  
  • Читайте также  Визовый режим, вид на жительство и гражданство Турции

    Зарплаты в стране

    Минимальная оплата труда – обязательный параметр в канадской экономике, который ежегодной пересматривается на основании уровня безработицы и прочих факторов. Единого показателя для страны нет – уровень «минималки» варьируется в зависимости от провинции в пределах $8,2-10,5 в час (здесь и далее суммы приведены в американских долларах). Самая высокая ставка – в Торонто, где к 2019 году ожидается повышение до $11,3. Если ориентироваться на рабочую неделю в 40 часов, то канадцы получают как минимум $1 440 в месяц.

    Есть еще и ставка средней зарплаты, которая составляет в Канаде $20,4/час. То есть в среднем специалист здесь получает $3 540 до уплаты всех налогов. Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет – рост почти в 2 раза), пола (мужчины получают на $2,6 в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполном ставка на $3,8 ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают на $4,7 больше).

    Средние зарплаты в различных профессиях (в месяц до вычета налогов):

    • Финансисты: $2 000-2 500 на «первых порах». Через 5-7 лет работы можно выйти на ставку в $4 500-6 000.
    • IT-специалисты: на старте сотрудники в данной области получают порядка $2 500. Но ставка может быть значительно выше – в пределах $3 500-7 000 – в зависимости от компании, проекта, опыта и навыков.
    • Инженерная сфера: в зависимости от имеющегося опыта, умений и конкретного направления получают от $2 000 до $5 500-6 000.
    • Строительные специалисты: $2 000-3 000 в среднем, но цифры могут достигать $5 000- 6 000 в высококвалифицированных и узких профессиях.
    • Медицина: врачи – от $5 000, медсестры – от $2 000-2 500.
    • Сельское хозяйство: разнорабочие – от $1 500, специалисты – порядка $2 500-4 500.
    • Дальнобойщики и водители – порядка $3 500-4 000.
    • Преподаватели, учителя: $2 500-5 000 в зависимости от места, стажа, степени.
    • Механики тяжелой техники, операторы кранов и спецоборудования: от $4 000.
    • Повара: от $2 500.
    • Официанты: в среднем — $1 500-3 000 в зависимости от места и стажа работы. Хотя при наличии хороших чаевых и опыта в 5-10 лет ставка может быть больше в 2-2,5 раза. Но это – редкие случаи. Уборщики, разнорабочие на ферме, мойщики авто работают по наименьшей ставке из всей категории.

    В целом в Канаде во всех отраслях можно зарабатывать неплохо. Здесь ваш доход зависит не от выбранной сферы, а от умений и опыта. Местные власти стремятся не создавать социального расслоения, потому и градируют зарплатные ставки в зависимости от множества факторов, которые зависят только от работника.

    Несколько слов о налогах

    Ставка подоходного налога в Канаде зависит от уровня заработной платы и конкретной провинции. В среднем, минимальные 15% — если годовая зарплата не больше $35 000, а максимальные 33% при доходе от $155 000. Дополнительно идут отчисления в пенсионный фонд (9,9%, из которых работник и работодатель оплачивают 50/50) и страховые взносы (4,51%, где 1,88% платит сотрудник, а 2,63% — наниматель).

    Как видим, найти работу в Канаде – не такая уж непосильная задача: востребованных профессий много, действуют иммиграционные программы. От вас требуется только опыт, знания в актуальных для страны направлениях, а также – весомые усилия, чтобы собрать все документы, договориться с работодателем, освоить на должном уровне язык и при необходимости – подтвердить свою квалификацию либо пройти переобучение. Взамен – более чем адекватная заработная плата и возможность с комфортом жить в красивой стране.

    Автор Виктория Закирова
    Фото Unsplash.com