Трудоустройство за рубежом

5 советов тем, кто хочет работать в другой стране

Вы давно мечтаете уехать на работу в другую страну? Или просто желаете попробовать что-то новенькое, сменить обстановку, получить новый опыт и подтянуть иностранный язык? А может, вы находитесь в поиске себя и того места, где хотели бы остаться навсегда? В любом случае подборка советов от Prian.ru будет вам полезна. Вы узнаете, что учитывать, планируя переезд, какие существуют особенности устройства на работу в другой стране и какие варианты можно рассмотреть, приступая к поискам.


Трезво оцените свои навыки и умения

Списки востребованных специальностей схожи в большинстве стран.

  • Высококвалифицированные специалисты. Финансисты, врачи, инженеры, архитекторы, преподаватели, профессиональные переводчики, IT-специалисты, дизайнеры, энергетики, маркетологи.
  • Узконаправленные специалисты. В первую очередь востребованы люди, имеющие строительно-техническую специальность (наладчик, каменщик, фрезеровщик, электрик, сантехник, монтажник, плотник, плиточник, штукатур и т. д.). Почти везде требуются водители, повара, продавцы, менеджеры по продажам и закупкам, медсестры, работники социальной сферы с опытом (няни, сиделки).
  • Работники без специальных навыков и знаний. В общем случае нужны люди для сборки урожая, разнорабочие, обслуживающий персонал, администраторы в салоны, продавцы. В курортные города требуются сезонные работники в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса. Если в стране находится немало заводов (как в Чехии, Германии), постоянно востребованы операторы станков и производственной техники, упаковщики, фасовщики, формовщики и т. д.

Казалось бы, список огромен и найти работу за границей – вполне посильная задача. Но есть несколько нюансов.

  • Конкуренция. Чем более дефицитной является профессия – тем конкуренция ниже. К примеру, в Финляндии или Чехии врача «оторвут» с руками и ногами, потому как данных специалистов здесь не хватает: существующие медики стареют, а молодежь переезжает в страны с более высокой зарплатой. В последнее время почти во всех странах Европы бум технических специальностей из-за развития строительного и производственного секторов. В любом случае, если вы – хороший специалист с опытом, высокой или узкой квалификацией, поиск работы не станет большой проблемой. А вот устраиваясь на сезонную работу, учтите, что на ваше место немало желающих из других стран. Местные с вами конкурировать вряд ли будут: им проще найти работу с лучшими условиями труда и более высоким доходом.
  • Читайте также:

    • Как найти работу в Финляндии?
    • Как устроиться на работу в Чехии?
  • Зарплата. У работников с высокой квалификацией она в два – пять раз выше, чем у тех, кто не владеет специальными знаниями. Больше получают также люди с опытом и средним техническим образованием.
  • Виза. У высококвалифицированных специалистов есть важное преимущество – возможность получить вместо рабочей визы Blue Card в большинстве стран ЕС (помимо Ирландии, Дании и Великобритании). Голубая карта значительно упрощает устройство на работу и последующее получение гражданства, позволяет быстро перевезти семью и не ограничиваться работой только в одной стране. В Великобритании аналогом является виза Tier 1, которая предполагает упрощенный переезд для высококвалифицированных специалистов по балльной системе.
  • Специалистам с высокой квалификацией проще найти работу в чужой стране, им предлагают более привлекательные условия труда. Нюанс только один – необходимо подтверждать диплом по ряду специальностей (инженер, врач, юрист, преподаватель и т. д.). Это требование есть почти во всех странах.

    Врачи в Германии нужны, но перед трудоустройством иностранным специалистам придется подтвердить диплом

    Одно из исключений – Кипр, который в 2016 году подписал соглашение с Россией о взаимном признании образования. Как правило же, процедура признания – многоступенчатая и длительная, требующая перевода всех документов, иногда – сдачи специализированных экзаменов, прохождения аттестации.

    Читайте также  "Все работает, как часы" и другие мнения о жизни в Швейцарии

    Кстати, некоторые страны позволяют заранее узнать ваши шансы на переезд. К примеру, на правительственном портале Канады можно пройти тест, который определит, есть ли у вас шансы на переезд и какую иммиграционную программу лучше выбрать.

    Читайте также: Поиск работы в Канаде

    Учите иностранный язык

    Где-то его знание понадобится вам больше, где-то – меньше: все зависит от страны и должности. Но независимо от того, куда вы переезжаете, выучить хотя бы английский придется. Даже если речь о соседней стране вроде Болгарии. В целом особенности следующие.

  • Знание местного языка вам необходимо, если деятельность предполагает постоянное общение с местными жителями (врач, продавец, социальный работник, инженер и т. д.). Базовый уровень подойдет только для сезонных работников, и то – ограниченного спектра профессий: сборщики урожая, рабочие на производстве, на кухне, горничные, охранники и т. д.
  • Английским языком можно обойтись только в случае, если вы устраиваетесь в международную компанию. Чаще всего это привилегия IT-специалистов. Но также касается логистов, дальнобойщиков, которые переезжают в соседние страны.
  • Некоторые государства для получения визы обязывают заявителя сдавать экзамен по местному языку.
    • В Болгарии это касается высококвалифицированных специалистов, которые задействованы в национальной экономике.
    • В Великобритании необходимо получить соответствующий сертификат для официального устройства на работу, независимо от должности. Здесь знать английский язык требуется на уровне не ниже В1, а еще лучше – если вы неплохо владеете дополнительным иностранным.
    • В Германии даже ввели экспериментальную программу, которая позволяет получить работу в Баден-Вюртемберге тому, кто набрал 100 баллов. При этом сразу получить «сотку» вполне реально, зная немецкий язык на уровне В2.

    Читайте также: 25 вопросов об эмиграции в Германию

    Владение иностранным языком расширяет ваши возможности. К примеру, приехав даже на сезонную работу в Турцию с хорошим знанием английского языка, вы попадете аниматором или работником сферы обслуживания в более престижный отель с международными посетителями. А значит, и зарабатывать будете больше. В Канаде местные жители не будут долго ждать, пока вы освоите английский, – и просто прекратят пользоваться услугами, если не смогут говорить с вами на одном языке.

    Хорошее знание иностранного языка поможет не только больше зарабатывать, но и лучше общаться с коллегами

    Будьте инициативны

    В большинстве случаев вам нужно не только активно мониторить местные и международные сайты работы, соответствующие группы в социальных сетях, но и самим проявлять инициативу.

    • Станьте туристом. Приезжайте в страну по туристической визе, изучите местные объявления, сходите в центры занятости, на ярмарки вакансий. Прощупайте рынок труда изнутри и узнайте, насколько вы востребованы и реально ли устроиться на работу.
    • Найдите работодателя самостоятельно. Поищите крупные местные компании, в которых постоянно открываются новые вакансии. Это могут быть сетевые рестораны, IT-компании, производства, гостиничные сети и т. д. Добавьте сайты в закладки и постоянно заглядывайте в раздел вакансий. Многие организации предлагают потенциальному соискателю прислать резюме, даже если на данный момент подходящих предложений нет. Воспользуйтесь такой возможностью: составьте полноценное грамотное резюме на английском или местном языке и разошлите его во все крупные компании, которые вас интересуют. Вот пример, как составлять подобный документ, если вы планируете найти работу в Италии.
    • Обратитесь к официальным источникам. В каждой стране существуют государственные порталы и службы занятости, где не только собрана база вакансий, но и куда можно загрузить резюме, а также узнать актуальную информацию касательно работы, документов и т. д. Для Великобритании это GOV.UK, для Италии – Cambio Lavoro, для Германии – JobBorse, для Канады – JobBank, для Испании – SEPE, для Финляндии – TE-palvelut, для Швейцарии – Job-Room.
    Читайте также  Работа в Швейцарии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

    Читайте также:

    • Поиск работы в Италии
    • Как найти работу в Испании?
    • Кем устроиться на работу в Швейцарии?
    • Продолжайте учиться. Если в вас еще не иссякло желание получать знания, не забывайте, что можно поступить в местный вуз и приехать по студенческой визе, параллельно прощупывать местный рынок труда и подрабатывать. Скажем, в Чехии даже иностранцы могут обучаться в местных университетах бесплатно, если сдадут все экзамены на чешском языке (еще один повод заранее взяться за язык). Также можно записаться на языковые курсы, на основании которых также получить долгосрочную визу.
    • Стажируйтесь. Зачастую стажировки проводят не только для студентов, но и для уже работающих людей. Несмотря на то что на год-два вы будете лишены высокой зарплаты, у вас есть отличная возможность «дотянуть» язык, освоиться на местном рынке труда и познакомиться с менталитетом жителей, узнать особенности социально-культурной жизни. И окончательно определить для себя, хотите ли вы остаться в стране.
    • Поищите специализированные программы. К примеру, во Франции действует международная программа Au Pair, позволяющая молодежи в возрасте 18–30 лет некоторое время поработать в местных семьях. Иностранец выполняет определенный спектр дел по дому не более 30 часов в неделю с выходными и отпуском, получая взамен бесплатное проживание, питание и деньги на карманные расходы. Срок такой программы – 6–18 месяцев с условием обязательного посещения курсов французского языка.
    • Не пренебрегайте социальными сетями. Хороший вариант – проработать свой профиль на LinkedIn. Во-первых, полностью переведите информацию о себе на английский язык. Во-вторых, потратьте время на описание опыта, навыков, образования. В-третьих, немного схитрите: измените свое местоположение на ту страну, которая вас интересует. Так рекрутеры найдут вас быстрее.
    • Узнайте перспективные места. Зачастую в разных частях страны – разные возможности в плане поиска работы и уровня зарплаты. В Великобритании перспективнее всего обратить внимание на Лондон и юго-восток страны, в Израиле – на Иерусалим, Тель-Авив, Хайфу, Ашдод. В Италии стоит держаться северных регионов: в южных и зарплаты ниже, и вакансии в основном для сезонных работников.

    Читайте также: Как найти работу в Израиле?

    В столицах обычно больше вакансий, но и конкуренция там выше

    Не забывайте о разрешении на работу

    Во всех странах схема получения разрешения по основным пунктам совпадает.

  • Находите привлекательное предложение, проходите собеседование, обсуждаете с работодателем нюансы и условия работы.
  • Далее работодатель должен убедить местную службу занятости, что на ваше место он не может найти специалиста из местных либо среди граждан стран ЕС. Для этого он публикует объявление о вакансии на официальном портале страны и при отсутствии подходящих кандидатов в течение определенного периода времени (в среднем – один – три месяца) подает заявку на утверждение вашей кандидатуры в иммиграционную службу. В заявке обязательно указывают все условия работы.
  • Если все в порядке – с вами заключают договор, выдают разрешение и вы получаете рабочую визу. После приезда в страну вы должны будете зарегистрироваться в местном отделении полиции для получения ВНЖ.
  • Читайте также  Визы в Великобританию: меньше инвесторов, больше карьеристов

    Данная схема не работает только в трех случаях: если вы устраиваетесь на сезонную работу на короткий срок (предполагает другой тип визы), если вы – претендент на получение Blue Card или если ваша профессия попадает в список дефицитных для конкретной страны.

    Так, если в Польше разрешение требуется на срок до шести месяцев, для открытия визы достаточно приглашения от работодателя – urzędzie pracy, которые регистрируется в Бюро труда. А вот с Великобританией все сложнее: здесь после договоренности с нанимателем и размещения вакансии в СМИ требуется оформить спонсорский сертификат, для получения которого у нанимателя должна быть соответствующая лицензия.

    Соотнесите желаемое с действительным

    Речь идет о зарплатах и ценах в стране. Куда бы вы ни переезжали, общие правила схожи.

    • Выше всего оплачивают высококвалифицированный труд. Самые внушительные зарплаты – у врачей, IT-специалистов, инженеров, архитекторов, финансистов, топ-менеджеров, опытных преподавателей.
    • В почете также узкоспециализированные направления. Хорошо получают строительные специалисты, дальнобойщики, наладчики техники.
    • Сезонные работники, а также люди без специальных знаний и умений и трудиться вынуждены много, и получают далеко не столько, чтобы жить на широкую ногу.

    Рассмотрим Германию. Чистая средняя зарплата здесь – порядка €2 225. Врачи и инженеры в стране получают от €5 000 и €3 500–4 000 соответственно. А вот официанты – всего от €1 000–€1 200, помощники на кухне, уборщики, сиделки и няни без опыта – примерно столько же. А между тем, чтобы с комфортом жить в стране, арендуя жилье, хотя бы иногда развлекаясь и питаясь вне дома, нужно минимум €1 300–€1 500.

    Или возьмем ближайшую Чехию. Средняя зарплата до вычета налогов – порядка €1 000. Уборщики, охранники, официанты, работники гостинично-ресторанного бизнеса получают здесь в среднем €420–460. Врачи и инженеры – от €1 400, строительные специалисты – от €700. А чтобы жить в Чехии в арендной квартире, нужно минимум €500–750.

    Еще один пример – соседняя Польша. Средняя зарплата в стране после вычета всех налогов – порядка €780. Уборщицы, парикмахеры, швеи, продавцы получают в среднем €500. У фрезеровщиков оплата повыше – €700–1 000. Врачи получают в среднем €1 500, IT-мастера – €2 000. Вместе с тем, чтобы арендовать в стране квартиру и не сильно ущемлять себя в питании, потребуется €500–600 на человека.

    • Читайте также: Как найти работу в Польше?

    В целом, главное – определиться, кем и где вы хотите работать, оценив потенциальные возможности в плане конкуренции и зарплаты, незамедлительно приступить к изучению иностранного языка и запастись терпением для поиска нанимателя и оформления всех необходимых документов. Подумайте, с какой целью и на какой срок вы хотите уехать. Возможно, пора освоить новую специальность или, наоборот, рассмотреть вариант сезонной работы, чтобы присмотреться к разным местам? В любом случае не бойтесь пробовать: новый опыт всегда полезен и как минимум позволит определиться с тем, что вам нужно!

    Автор Виктория Закирова